Sourcing, approche directe et assessment

Des solutions de recrutement sur-mesure, pensées pour les enjeux des sciences de la vie

Chez MCG Life Sciences, nous savons que chaque entreprise innovante, chaque fonction critique et chaque profil dirigeant dans les sciences de la vie est confronté à des exigences spécifiques, complexes et souvent sensibles.

C’est pourquoi nous avons conçu une offre de services sur-mesure, capable de s’adapter à votre cadre réglementaire, votre niveau d’exigence clinique ou industriel, votre maturité organisationnelle, et aux objectifs de transformation ou de croissance que vous portez.

Une offre pensée pour les environnements sensibles, hautement qualifiés et stratégiques

Nos solutions s’adressent à :

  • Industries pharmaceutiques & CDMO en structuration ou en développement international
  • Biotechs en phase clinique ou post-levée de fonds
  • Entreprises Medtech & Diagnostic engagées dans des démarches de certification, de scale-up industriel ou de déploiement clinique
  • Start-ups HealthTech, structures cotées ou filiales d’acteurs internationaux

Nous intervenons dans un cadre confidentiel, rigoureux et engagé, avec des outils adaptés à vos contraintes sectorielles (normes qualité, obligations réglementaires, enjeux d’accès au marché, fusions-acquisitions…).

Nos prestations
s’articulent autour de 3 piliers

1

Recrutement par
approche directe

Pour les postes de direction, experts réglementaires, médicaux, industriels ou corporate stratégiques.
Méthodologie ciblée, évaluation multicritère, accompagnement de la décision.

Conseil en structuration
de gouvernance

Pour vous aider à bâtir ou renforcer une équipe dirigeante, évaluer un dispositif QARA, anticiper une phase de scale-up, ou réussir une transition managériale post-levée ou post-deal.

2

Accompagnement sur-mesure du dirigeant ou des RH

Co-construction de briefs confidentiels, mise en place de processus de recrutement adaptés à la criticité du poste (mode “sensible”, “shadow”, “multi-scénarios”), onboarding des profils clés, reporting adapté aux investisseurs ou au board.

3

Ce que nous garantissons

  • Une écoute stratégique de vos enjeux (réglementaires, cliniques, industriels, RH)
  • Une méthodologie rigoureuse et adaptable (cadence, reporting, niveau de confidentialité)
  • Une capacité à mobiliser rapidement des talents spécialisés, expérimentés, alignés avec votre culture

Chez MCG Life Sciences, nous croyons à l’alliance entre précision sectorielle, exigence humaine et capacité d’impact.
Chaque recrutement est une décision stratégique : nous la traitons comme telle.

En amont : une approche stratégique du sourcing

En amont de chaque mission, MCG Life Sciences déploie une stratégie de sourcing qualifié visant à identifier, cartographier et approcher des profils disposant de compétences spécifiques, rares ou recherchées sur le marché de l’emploi.
Cette phase analytique, essentielle à la réussite du recrutement, nous permet de cibler efficacement les bons viviers de talents, d’anticiper les tensions de marché et de préqualifier les candidats les plus en adéquation avec les exigences du poste et la culture de l’entreprise.

En aval : expertise ciblée et évaluation approfondie

En phase d’exécution, MCG Life Sciences mobilise deux leviers complémentaires :

  • Recrutement par approche directe : une méthode rigoureuse de chasse de têtes, fondée sur des techniques éprouvées, pour identifier et convaincre les profils les plus pertinents.
  • Évaluation du savoir-être et du savoir-faire : des outils adaptés pour analyser les aptitudes techniques et comportementales des candidats évoluant dans des environnements complexes.

Nos domaines d’intervention
dans les sciences de la vie

MCG Life Sciences concentre son expertise sur le recrutement de dirigeants, experts scientifiques et profils stratégiques dans trois grands secteurs clés :
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1 Rue De Stockholm
75008, Paris
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Candidature

Sourcing, approche directe et assessment
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3
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